1、顺丰快递临时工可以去的。顺丰快递临时工的工作类似于快递员，工资大概每月3500元，整体上工作是比较累的。但是顺丰快递临时工的工资待遇较好，具体的工资需要根据送单量而定。
2、当然要去。现在的钱不好挣。顺丰的快递临时工一天240。已经是不错了。
3、根据南开路顺丰官方资料，临时工要求年龄在18-50周岁，持有效身份证，身体健康，到该快递网点报名即可，上班中途走了没有工资，主要工作内容是装卸、分拣、扫描，人性化管理，安装有中央空调系统，夏天提供凉爽工作环境。
4、您想问的是在顺丰快递超过35岁以后在里面配件属于临时工吗能不能去正式上班？属于。不能。顺丰快递不招收35岁以上的员工是因为顺丰快递的招聘条件是年龄在18到35周岁之间，并且需要具备相应的学历和工作经验。
5、分拣东西关键要用眼去看，用手去拿开来。快递分拣员就是在快递仓库配送中心依据顾客的订单要求或配送计划，迅速、准确地将商品从其储位或其他区位拣取出来，并按一定的方式进行分类、集中的作业人员。快递分拣员主要负责快件的分拣、扫描、建包工作，工作不难，但需要细心，分错件很容易会遭到投诉。
1、用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、简单的讲，不管临时工还是正式工都可以受伤加班和夜班补助，同工同酬。劳动一般都是单位和个人各一份。合同没有就是违法。社保都是派遣公司帮你买，雇佣单位出钱。向你这样的临时工平时不注意搞证据，迟早自己的利益都没有损失。从现在开始，每次做事都要有证据，想办法搞证据。后面对你有用。
3、这情况是可以和单位沟通的。通常的情况，既然安排了临时工的岗位工作，就不希望和在职职工岗位有什么矛盾和冲突。
4、按照国家劳动法规定，你只要是在规定的8小时以外的工作时间，都算加班的，加班的费用是，每个小时是正常工作时间的5倍，每个月超过108个小时就是正常工作时间的2倍，比如你的月工资是600，你就是，600除以30天，得的数除以8，得的数乘以5就是你加班的工资了。
5、依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
6、很多的企事业单位，编外人员和在编职工，同一个岗位的工作性质是一样的，加班和上夜班儿也是一样的。如果单位有加班费，合同工和在编人员都有加班费，没有签合同的临时工没有加班费。上夜班的补助，在编人员，合同工，没有签合同的临时工都有夜班补助。在编的正式工享受国家规定的工资标准和补贴标准。
从工作强度上来看，顺风快递分拣员的工作确实比较累。分拣员需要长时间站立工作，进行重复性的劳动，还需要搬动沉重的快件，工作强度较大。同时，分拣员也需要遵守公司的规定和流程，确保快件的安全和准确性，工作压力也比较大。
分拣员的工作虽然繁重，但并非无止境的劳累。strong平衡性是顺丰的一大特点，每个人员都被分配到适量的任务，既有持续性的工作，也有适时的休息时间，让你在忙碌中找到节奏，不至于身心疲惫。而且，顺丰注重员工的健康和福利，提供了充足的培训和安全措施，让你在高强度的工作中也能保持高效和安全。
武汉顺丰中转场的工作可能会比较累，原因如下： 该中转场是顺丰在湖北区域的物流枢纽，负责进出湖北的顺丰包裹的集结和分发。由于快件量较大，可能需要高强度工作来满足需求。 场地设备投资巨大，有数百条流水作业线，日快件处理能力最大可达300万件。
累。快递分拣员主要负责在快递仓库中，根据快递包裹上的信息，将其分类、整理并放入指定的区域或货架上，以便后续的配送工作。分拣员需要长时间站立、走动，甚至需要弯腰、蹲下等动作，对身体有一定的负担。遇到双十一或者双十二等节日，快递量会大幅度增加。所以快递分拣员累。
很累，工作强度大。而且时间特别的长。分拣快件有大有小，大件比较重，小件太繁琐，扫描分拣是区分快件分配所属区域的一种必要的条件，有时候扫描用的机器不给力会干的很慢。而且所有分拣快件有时间限制慢的话会罚钱，分拣错误也会罚钱，迟到早退都会罚钱，经常会开动员会。
1、也不知楼主在什么地方。过年没回家，想在外继续找份工作，这份精神可嘉。毕竟很多无论店铺还是商店或是工厂都有放年假，当然也有利用过年赚钱的，也有全民午休的地方。
2、餐饮店、超市、快递物流公司、健身场所等服务行业通常需要临时工。 如果你有驾照，可以考虑找出租车公司代班。 多关注招聘信息，积极询问，会增加找到临时工作机会。
3、短期打工的地方是不会管吃住的。麦当劳跟KFC早就不收短期了，像阿米果KTV也是不收短期的。我觉得如果你是女生的话，最好还是不要去KTV那种地方。你可以去各大超市看看，快过年那会，很多品牌都收短期促销的，工资一般都是按日支付的，一天30元左右的。
4、楼主可以试试去做临时工的，尽管没有什么其他的保障，但工资还比正式工要高的。
福利待遇不同。转正用顺丰内部来说就是大网员工，但也是外包。能享受五险，节日福利，加班福利等等。而非全五险没有，节日福利还得看领导心情。顺丰快递给员工的待遇是相当好的。他们的经营模式也是自营的。其他的快递公司经营模式属于加盟的。下面的快递员都是临时工，或者是老板临时代为派送。
而非全五险没有，节日福利还得看领导心情。车辆安排不同。转正之后主管会给你申请一台电动车。非全的车辆应该都要自己搞定，是需要收派员自带的。顺丰快递给员工的待遇是相当好的。他们的经营模式也是自营的。其他的快递公司经营模式属于加盟的。下面的快递员都是临时工，或者是老板临时代为派送。
每个人的基本工资只有500到1000元，其他的全部是按计件工资来，比如说收一个快递20块钱，这20块钱有一部分是归公司的，另外一部分快递员只能按一定比例来提，其实在顺丰有很多靠自己努力的快递员，每个月都可以拿到过万的薪资，但是工作很累。
说实话，如果是真的为了赚钱而去做快递的话肯定是累的，因为你拿的钱都是和你派送的快递有直接关联的，例如你派送成功N个快递，你就能拿N个快递的提成。
顺生快递看你在那个地区，工作类型。要是去基层的，骑电瓶车或自行车的话，大概2500---3000左右！要是去开车的话大概3500左右。取邮件是按照数量来计算的，一件0.5---20左右。这个要看你的能力了！一个月正常下来3000-5000左右。长了可能在4000---8000左右。
顺丰速运从不自主招聘临时工，而是通过具有第三方劳动服务公司进行招聘结算。
拉黑名单。不符合企业用工要求的意思是你不符合录用要求，不被录用的意思也是拉黑处理。顺丰临时工不符合企业要求拉黑名单处理。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职，一般家政服务行业比较多。
