1、综述：德邦物流人员流动较大，业务量也多，所以需要不停的招人。德邦快递创建于1996年，总部位于上海市青浦区。德邦快递致力成为以客户为中心，以大件快递为核心业务，业务涉及快运、整车、仓储与供应链等多元业务的综合性快递、物流供应商，为跨行业的客户提供综合性的快递。
2、还有些人可能是在德邦学到了足够的知识，专业的技能跳槽找到了更好的工作。为了补充人员不得不常年招聘，还有一点就是物流行业是个劳动量密集的地方，每天都要搬货，很多人坚持不了离职也是很正常的。总而言之，对于一个5万多人的大公司，没有离职的员工，那才叫真正的有问题了。
3、很正常，德邦的离职率非常高，所以他们一年到头都在招人。每天去人事办离职的人都得排队。只要你确定那确实是德邦在招人，那就没问题。
郑州德邦根本就不缺人，人事部门的人都闲的没事干，每天随便乱发招聘信息，然后让你去应聘，试用期一晚上（连一顿饭都没有，须知任何单位试期都管饭的啊），你干一晚上后，说你不适合，辞退你。
德邦物流几乎天天都在招驾驶员，在网上写5000到8000之间，还交五险一金 一个月休息4天 每个星期三，四去面试其实就是考试，如果考试合格后 然后让你在三天之内等他们通知。
除了《中国邮政》没有向社会这样公开招收带车快递司机外，其他所有的快递公司，包括享誉全球的德邦物流快递，都曾发放过类似相同的招聘公告。那么，物流公司为什么常年在招聘？二，车况参差不齐，安全问题严重。
京东物流招聘司机的情况：京东物流作为电商物流的领军公司之一，也需要大量的司机来保证商品的及时送达。京东物流会招聘各类司机，包括厢式货车司机、冷藏车司机等，以满足不同商品运输的需求。 德邦物流招聘司机的情况：德邦物流是一家专业的货物运输公司，对司机的需求也比较大。
不要去了，是骗人的，那能天天缺人，我去年就看见天天招人，今年我去了两躺，去了20多个应聘，没一个留下的，各种理由不要你，等我到最后，说现在不缺人，回家等着。
挺正常的，别跟他们较真，有很多公司都是借招聘之名摆摆摊打打广告什么的。
1、营业员就是接电话，开单发货和为客户办理提货手续。要有较强的心理承受能力，因为也相当于一个客服，为客户提供相关的咨询和服务。碰到难缠或者没素质的客户就相当的难受。其余相对来说比较轻松。如果你是校园招聘进来的话，优势就相对比较大。内部晋升比例通常是 校园招聘社会招聘本科专科。
2、您好，营业部员工主要是对上门客户开发单以及网上下单的客户开单，为客户的货物称重量方，打包装。对客户做个跟踪回访等工作。有时也会帮忙搬货物。对于待遇方面，德邦在同行业当中具有还是较高的，福利也很不错。至于升职空间，德邦目前正在高速发展，需要各方面的人才非常多，因此说晋升的空间还是很大的。
3、您好：营业员主要负责对上门发货的客户和网上下单的客户开单，进行回访等工作。另外还对货物称重量方，打包。当货物较多时可能帮忙搬货（仅限男生），相对来说较累。由于是快递物流行业所以会累些，有时会加班，这是很正常的。但是整体上讲，德邦的文化氛围，工作环境还是很好的，晋升空间还是很大的。
4、大家都知道，如果到德邦去做营业员，或是接送货员，转正后工资大概是大专生1900，一般本科2100，重点本科2300，然后都会加100元的住宿补贴。如果部门经营状况好，会有0-800或900的奖金，工资接近3000，但是，德邦是不另外招搬运工的。
